2020年學習強國開通以來，開發區黨員服務中心堅持打卡排名推動學習，建工支部2020年一直徘徊在100名內外（總200多個支部），在偉業黨委五個支部中經常落后。進入2021年，黨委和支部領導明確動員全體黨員提升學習力，從目標提出開始，建工支部排名一度達到總第55名的最好成績，基本保持了全員好好學習、天天向上。

       學習是精神食糧，也是力量源泉，用知識武裝自己，工作干出成績才是目的。我們是民營施工企業，在建筑產業現代化道路上，在市場競爭激烈的新常態下，企業信用成為立足市場的標志。吳江建工認真遵照偉業集團《改革發展綱要》，緊緊圍繞“市場、流程、績效、依法、依規、誠信”展開工作，堅持領導帶班制，讓聽得見炮聲的一線人員講話，聞過則喜、拒絕熵增，通過一個個PDCA循環，走好企業前行每一步。

       建筑業企業信用考評由來已久，蘇州市住建局2020年7月“關于進一步做好蘇州市建筑業企業信用綜合評價工作的通知”為改革較大的一次，最主要是兩點，一是細化了得分構成，新增了“納稅按排名得分”，在“不良行為扣分”里新增了“未按時填報統計報表”“蘇安碼”等疫情之后的新規定；二是將檢查范表作為文件附件。之后，幾乎每個季度的評價工作中，都有新的內容，比如，2021年1月文件中，將“施工工地違規占道”等列入“一般不良”扣分項，新增“疫情穩崗”“統計先進”作為加分項，2021年3月底市住建局“進一步做好蘇州市建筑業企業信用綜合評價工作的補充通知”，對工程業績、獎項等進行了補充。由此，作為當下一份完整的信用管理文件，為企業提供了教科書式的管理大綱：

       企業基本信用分：證照、納稅、工程業績、企業獎勵；

企業檢查得分：蘇州市建筑市場綜合考核用表九張表，覆蓋了“建設程序、項目綜合、質量、安全”，值得注意的是，”農民工管理”雖然已經列入“項目綜合”，但如果實名制專項檢查，還得按照專項檢查的臺賬和套表要求來。

       不良行為扣分：“重大不良行為”清單由2020年初的15項增加到18項，“一般不良行為”清單從16項增加到41項（其中企業管理17項、工程質量管理方面10項、安全文明施工管理方面14項），任何一項“一般不良行為”都要扣掉0.2分，相當于一個“省文明”的信用分。

       如上，每一位企業管理人員和工程技術人員，若問為企業做出什么樣的貢獻，盡可以對照建筑業企業信用細則來陳述：爭取信用，規避不良。我們每一位共產黨員，學習上當明確以目標為導向，天天學習強國，保證第一時間了解企業信用相關的法律、法規和規定；工作上當以問題為導向，依法辦事，合規管理，避免用工風險，加大力度做好培訓工作，應考盡考、人證合一，推動員工隊伍成長，并且全力配合企業經營、工程管理、技術進步相關工作，為共同提升企業信用而努力，祝愿員工和企業共同健康成長。  （建工 仲偉琴）